働き方改革

もはや会議や行事を減らすということでは解決できない問題になっています。随時、更新中です。

　小学校には地元の研究会があちこちにあるでしょう。長く地元を牽引してきた研究会も、時代の流れを本気で考える時期です。

もしも、店が開く時間が、従業員の勤務開始時間だとしたら、準備せずに店を開くか、超勤するかの二択です。

　学校は見方を変えれば、超巨大企業なみの組織なのです。この巨大な組織をすぐに変えましょうといっても、簡単には動きません。

　仕事がデジタル化して、返って多忙感が増すようなことになっていませんか。

　パーキンソン第一の法則を学校現場に当てはめると、いろいろなことが見えてきました。

　教師の仕事は単に多忙なだけでなく感覚的なプレッシャーがあります。それが疲れの原因にもなっています。

　教師が取り組んでいるのは、教育という名の「仕事」です。保護者のそれとは違うのだという意識が必要であると思っています。

　不思議な職位の構造によって、教頭職が面倒くさい状況になっているという側面はあります。